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Europäisches Arbeitsrecht , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20210510, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Ius Communitatis##, Autoren: Riesenhuber, Karl, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage, Abbildungen: 4 b/w ill., Themenüberschrift: LAW / Labor & Employment, Fachschema: Europa~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft~International (Recht)~Internationales Recht~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Fachkategorie: Internationales Recht, Warengruppe: HC/Internationales und ausländ. Recht, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Gruyter, Walter de GmbH, Verlag: Gruyter, Walter de GmbH, Verlag: de Gruyter, Walter, GmbH, Länge: 243, Breite: 181, Höhe: 59, Gewicht: 1818, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783899491548, Alternatives Format EAN: 9783110731941 9783110732047, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 563830
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Recht der Unternehmensbewertung , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 9. Auflage, Erscheinungsjahr: 202009, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: RWS-Skript#359#, Autoren: Großfeld, Bernhard~Egger, Ulrich~Tönnes, Wolf-Achim, Auflage: 20009, Auflage/Ausgabe: 9. Auflage, Keyword: Gesellschaftsrecht; Steuerrecht, Fachschema: Bewertung~Wert (materiell) / Bewertung~Gesellschaftsrecht~Unternehmensbewertung, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschaftsrecht, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: LXIX, Seitenanzahl: 408, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: RWS Verlag, Verlag: RWS Verlag, Verlag: RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH & Co. KG, Länge: 225, Breite: 141, Höhe: 29, Gewicht: 616, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783814572598 9783814563596 9783814543598 9783814581460 9783504330521, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 58798
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28 Blatt, 1 Woche je Seite, unterteilt in Ausbildungstage und -stunden, in Heftform - ohne Mikroperforation (2831)Wichtige Daten:Ausführung: Ausbildungsnachweis - 1 Woche je SeiteFormat: A4Blattanzahl: 28 BlattFarbe: weißVerpackung Breite in mm: 210Verpackung Höhe in mm: 300Verpackung Tiefe in mm: 25Versandgewicht in Gramm: 800Formularbuch "Lohn & Gehalt, Personal"Zuverlässige, bewährte Hilfen für Buchhaltung, Personalwesen und Steuer und werden regelmäßig von Rechtsexperten auf Änderungen im Arbeitsrecht geprüft und angepasstDie Vorteile auf einen Blick:Sicherheitsbindung: Garantierter Zusammenhalt vom ersten bis zum letzten BlattFälschungssicher: Quittungen, Kassenbelege mit fälschungssicherem DokumentendruckFarbige Durchschläge: Unterscheidung von Original und KopieSelbstdurchschreibend: Spezialpapier überträgt Originalschrift auf die Folgeseite7202831 : 1 Woche je 1 Seite •, unterteilt in Ausbildungstage und -stunden •, Heftform•, für den Markt: D
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Das Werk ist - für Juristen und Nicht-Juristen - eine Einführung in das Recht. Dazu verliert es sich nicht in juristischen Details, sondern vermittelt wesentliche Grundbegriffe, erläutert, was sich dahinter verbirgt. Zudem bringt es zentrale Rechtsfälle, die von der Rechtsprechung entschieden worden sind. Damit wird der Stoff nicht nur anschaulich und plastisch. Der Leser bekommt vielmehr auch ein Gefühl über den Einfluss und die Bedeutung der Judikative. Bei all dem beschreibt der Autor nicht nur, sondern übt auch Kritik und gibt Anregungen zum Weiterdenken, damit sich der Leser ein Urteil bilden kann. Inhaltlich beginnt Wesel mit der Sprache des Juristen und stellt dann exemplarisch Materien u.a. aus dem Staats-, Europa- und Verwaltungsrecht, dem Privat- und Arbeitsrecht sowie dem Strafrecht dar. Am Schluss erfährt der Leser noch Wichtiges zu Theorie und Methode des Rechts. Die gründlich überarbeitete 10. Neuauflage ist teilweise neu systematisiert worden. Außerdem wurden zahlreiche moderne Rechtsentwicklungen und Rechtsfälle neu in die Darstellung aufgenommen oder aktualisiert.
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Änderung von Versorgungszusagen. , Das Drei-Stufen-Modell des Bundesarbeitsgerichts. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20231025, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht#379#, Autoren: Zinndorf, Philipp Harald, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 386, Themenüberschrift: LAW / Labor & Employment, Keyword: Betriebliche Altersversorgung; Versorgungszusage, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag~Altersversorgung / Betriebliche Altersversorgung~Betriebliche Altersversorgung~Rentenversicherung~Sozialversicherung / Rentenversicherung~Wirtschaftsgesetz~Wirtschaftsrecht, Fachkategorie: Rentenrecht und Betriebliche Altersvorsorge, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsvertragsrecht, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Länge: 236, Breite: 161, Höhe: 26, Gewicht: 682, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783428589401, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Betriebsvereinbarung , Grundwissen für neue BetriebsratsmitgliederReihe: Auf den Punkt, Band 7. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. , überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20220328, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Auf den Punkt#7#, Redaktion: Steiner, Regina~Mittländer, Silvia~Fischer, Erika, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. , überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 84, Keyword: Betriebsratspraxis; Betriebsratsarbeit, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 206, Breite: 144, Höhe: 11, Gewicht: 176, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783766367426, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel,
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ArbZG - Arbeitszeitgesetz , Mit dem 1994 in Kraft getretenen Arbeitszeitgesetz soll vor allem die Sicherheit und die Gesundheit der Arbeitnehmer bei der Arbeitszeitgestaltung gewährleistet werden, auch im Zeitalter immerwährender Erreichbarkeit durch Internet und Smartphones. Die Vorschriften über Ruhepausen während der Arbeit und Ruhezeiten nach Beendigung der Arbeit leisten beispielsweise einen wertvollen Beitrag zur Reduzierung der psychischen Belastungen in der modernen Arbeitswelt. Durch das grundsätzliche Verbot der Sonn- und Feiertagsarbeit soll eine wöchentliche Ruhezeit von 35 Stunden sichergestellt werden. Für Nachtarbeit sind bezahlte freie Tage oder angemessene Zuschläge zu gewähren. Die Neuauflage des bewährten Kommentars berücksichtigt die aktuellen Entwicklungen des Arbeitslebens und integriert die Rechtsprechung - vor allem des EuGH und des BAG - insbesondere zur Pfl icht zur Führung von Arbeitszeitnachweisen, zur Zahlung von Nachtarbeitszuschlägen, zu Umkleidezeiten und zur Arbeit an Sonn- und Feiertagen. Außerdem sind die Neuregelungen zur Arbeitszeit in der Binnenschifffahrt eingearbeitet. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5., überarbeitete Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 20200415, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: BB-Kommentar##~Taschenkommentare des Betriebs-Beraters##, Autoren: Anzinger, Rudolf~Koberski, Wolfgang, Edition: REV, Auflage: 20005, Auflage/Ausgabe: 5., überarbeitete Auflage 2020, Keyword: Arbeitsbereitschaft; Arbeitszeitnachweis; Nacht- und Schichtarbeit; Dienstreisezeit; Werktägliche Arbeitszeit; Arbeitszeit im Verkehrswesen; Strafvorschriften; Aufsichtsbehörde; Ruhezeit; Bereitschaftsdienst; Umkleidezeit; SeearbeitsgeSetz; Sonn- und Feiertagsarbeit; Ruhepause; Bußgeldvorschriften; Rufbereitschaft, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXVI, Seitenanzahl: 708, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Fachm. Recht u.Wirtschaft, Verlag: Fachm. Recht u.Wirtschaft, Verlag: Fachmedien Recht und Wirtschaft, Länge: 223, Breite: 161, Höhe: 49, Gewicht: 1227, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A515749, Vorgänger EAN: 9783800532742 9783800532629 9783800530557, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Wichtige Wirtschaftsgesetze für Bachelor/Master , Ihr zuverlässiger Studienbegleiter: Alle wichtigen Wirtschaftsgesetze für das Bachelor- und Master-Studium! Abgestimmt auf die aktuellen Lehrpläne begleiten Sie die seit 15 Jahre bewährten "Wichtigen Wirtschaftsgesetze für Bachelor/Master" zuverlässig durch alle Semester. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die Grundlagen unseres Rechtssystems sowie den wichtigsten Vorschriften des Handels-, Gesellschafts- und Arbeitsrecht sowie den Bereichen Datenschutzrecht und Informationssicherheit. Im täglichen Einsatz profitieren Sie dabei von der bewährten, übersichtlichen Darstellung der NWB-Textausgaben. Mit Griffleiste, Inhaltsübersichten für die einzelnen Rechtsbereiche, Hervorhebung der inhaltlichen Änderungen gegenüber der Vorauflage sowie einem ausführlichen Stichwortverzeichnis erleichtern sie Ihnen das schnelle Auffinden aller benötigten Vorschriften. Kostenlose Aktualisierung der Inhalte im Internet inklusive! Ob während der Vorlesung, bei Hausarbeiten oder unterwegs - die "Wichtigen Wirtschaftsgesetze für Bachelor/Master" unterstützen Sie durch den genauen inhaltlichen Zuschnitt und das gute Handling! Stand: 15. Juli 2023. Inhaltsverzeichnis: A. Grundlagen. I. Vertrag über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) (Auszug). II. Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland (GG) (Auszug). III. Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) (Auszug). IV. Verordnung (EG) Nr. 593/2008 des Europäischen Parlaments und des Rates über das auf vertragliche Schuldverhältnisse anzuwendende Recht (Rom I). V. Verordnung (EG) Nr. 864/2007 des Europäischen Parlaments und des Rates über das auf außervertragliche Schuldverhältnisse anzuwendende Recht (Rom II). B. Handels- und Gesellschaftsrecht. VI. Handelsgesetzbuch (HGB) - ohne Seehandel (Auszug). VII. Übereinkommen der Vereinten Nationen über Verträge über den internationalen Warenkauf (CISG). VIII. Aktiengesetz (AktG). IX. Gesetz betreffend die Gesellschaften mit beschränkter Haftung (GmbHG). X. Gesetz über Partnerschaftsgesellschaften Angehöriger Freier Berufe (Partnerschaftsgesellschaftsgesetz - PartGG). XI. Gesetz über die Rechnungslegung von bestimmten Unternehmen und Konzernen (Publizitätsgesetz - PublG). XII. Umwandlungsgesetz (UmwG). XIII. Gesetz über die Haftung für fehlerhafte Produkte (Produkthaftungsgesetz - ProdHaftG). XIV. Gesetz über den Versicherungsvertrag (Versicherungsvertragsgesetz - VVG). C. Arbeitsrecht. XV.Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG). XVI. Arbeitsgerichtsgesetz (ArbGG) (Auszug). XVII. Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts an Feiertagen und im Krankheitsfall (EntgFG). XVIII. Kündigungsschutzgesetz (KSchG). XIX. Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz - MuSchG) (Auszug). D. Datenschutz und Informationssicherheit. XX. Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung. personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95/46/EG (Datenschutz-Grundverordnung - DSGVO) XXI. Bundesdatenschutzgesetz (BDSG). XXII. Gesetz über das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI-Gesetz - BSIG). E. Verfahrensrecht. XXIII. Zivilprozessordnung (ZPO). XXIV. Verordnung (EU) 1215/2012 des Europäischen Parlaments und des Rates über die gerichtliche Zuständigkeit und die Anerkennung und Vollstreckung von Entscheidungen in Zivil- und Handelssachen (VO EU Nr. 1215/2012). Stichwortverzeichnis. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 15. Auflage Inklusive App, Erscheinungsjahr: 20230825, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Titel der Reihe: Textausgabe##, Redaktion: Berens, Holger~Engel, Hans-Peter, Edition: NED, Auflage: 23015, Auflage/Ausgabe: 15. Auflage Inklusive App, Seitenzahl/Blattzahl: 1742, Keyword: f Arts; f Laws; Bachelor-Studiengang; Gesellschaftsrecht; Lüneburger Modell; Wirtschaftsjuristen; Wirtschaftsrecht; Berufsakademie; Handels- und Gesellschaftsrecht; Handelsrecht; udiengänge; 2023; Bachelor, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache~Wirtschaft~Wirtschaftsgesetz~Wirtschaftsrecht~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein~Arbeitsrecht, allgemein, Region: Deutschland, Bildungszweck: für rechtswissenschaftliche Abschlüsse/Bachelor u.ä. (Deutschland)~für die Hochschule, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Zivilrecht, Privatrecht, allgemein, Text Sprache: ger, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: NWB Verlag, Verlag: NWB Verlag, Verlag: NWB Verlag GmbH & Co. KG, Blätteranzahl: 1742 Blätter, Länge: 211, Breite: 149, Höhe: 50, Gewicht: 1540, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000067166001 V14550-978-3-482-675- B0000067166002 V14550-978-3-482-675-2, Vorgänger: 2882204 2775308 2052434, Vorgänger EAN: 9783482675942 9783482675935 9783482675928 9783482675911 9783482595905, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Antragstellung und Widerspruchsverfahren in der Sozialen Arbeit (Knödler, Christoph~Wimmer, Kerstin)
Antragstellung und Widerspruchsverfahren in der Sozialen Arbeit , Rechtsverbindliche und zeitsparende Fallbearbeitung Checklisten, Mustertexte und Formulierungshilfen erleichtern es Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern, Anträge rechtssicher zu stellen, Widersprüche gezielt zu formulieren und Fälle korrekt zu bearbeiten - ob auf dem analogen oder digitalen Kommunikationsweg. Berücksichtigt sind die Verfahren nach der allgemeinen Verwaltungsgerichtsbarkeit (VwGO) sowie der Sozialgerichtsbarkeit (SGG). Sozialversicherungsrecht (SGB III, SGB V, SGB VI, SGB XI) Recht der sozialen Fürsorge (SGB II, SGB XII) Rehabilitationsrecht (SGB IX) Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII) Asyl- und Aufenthaltsrecht (AsylG) Formulierungsbeispiele zu häufig vorkommenden Sachverhalten verdeutlichen und erläutern die inhaltlichen sowie die formalen Voraussetzungen der einzelnen Sozialleistungen. Hinweise, Muster und Checklisten zur Elektronischen Kommunikation zwischen Sozialarbeiter und Behörde weisen den Weg in die Zukunft der Beratungsarbeit. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20210316, Produktform: Leinen, Autoren: Knödler, Christoph~Wimmer, Kerstin, Auflage: 21003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 392, Keyword: Sozialberatung; Case Management; Formulierungsbeispiele; Sozialverfahren; Sozialgericht; Studienliteratur; Rechtsschutz; Mitwirkungspflicht; Prozessrecht; Beratungsstellen, Fachschema: Sozialarbeit~Sozialrecht~Soziales Engagement~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Fachkategorie: Sozialrecht~Arbeitsrecht, allgemein, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Soziale Arbeit, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla und Praetoria, Länge: 216, Breite: 142, Höhe: 27, Gewicht: 570, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783802975226 9783802975042, Nachfolger: 2957338, Nachfolger EAN: 9783802975950, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1166082
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-------------- für den Markt: D / L / A / CH --------------- SD, A5, 2 x 40 Blatt, 1. und 2. Blatt bedruckt, selbstdurch- schreibend (1753)Wichtige Daten:Ausführung: Urlaubs- / Abwesenheitsmeldung (SD)Format: A5Blattanzahl: 2x 40 BlattFarbe: weiß / gelbVerpackung Breite in mm: 150Verpackung Höhe in mm: 10Verpackung Tiefe in mm: 215Versandgewicht in Gramm: 160Formularbuch "Lohn & Gehalt, Personal"Zuverlässige, bewährte Hilfen für Buchhaltung, Personalwesen und Steuer und werden regelmäßig von Rechtsexperten auf Änderungen im Arbeitsrecht geprüft und angepasstDie Vorteile auf einen Blick:Sicherheitsbindung: Garantierter Zusammenhalt vom ersten bis zum letzten BlattFälschungssicher: Quittungen, Kassenbelege mit fälschungssicherem DokumentendruckFarbige Durchschläge: Unterscheidung von Original und KopieSelbstdurchschreibend: Spezialpapier überträgt Originalschrift auf die Folgeseite7202831 : 1 Woche je 1 Seite •, unterteilt in Ausbildungstage und -stunden •, Heftform•, für den Markt: D
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Gesellschaftsrechts-Geschichten , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 201810, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Fleischer, Holger~Thiessen, Jan, Auflage: 18001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: Höchstrichterliche Leitsätze; Narrative Seite des Gesellschaftsrechts; Bundesrichter; Rechtsfortbildung; große Gesellschaftsprozesse, Fachschema: Gesellschaftsrecht~Finanzwirtschaft~Wirtschaftsgesetz~Wirtschaftsrecht~Abgabe - Abgabenordnung - AO~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Fachkategorie: Finanzrecht, allgemein~Steuer- und Abgabenrecht~Rechtswissenschaft, allgemein, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschaftsrecht, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XIII, Seitenanzahl: 790, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Verlag: Mohr Siebeck GmbH & Co. K, Verlag: Mohr Siebeck, Länge: 231, Breite: 157, Höhe: 48, Gewicht: 1191, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2325257
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Handbuch des internationalen GmbH-Rechts , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 202112, Produktform: Leinen, Redaktion: Süß, Rembert~Wachter, Thomas, Auflage: 22004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Keyword: Wirtschaftsrecht; Internationales GmbH-Recht; Gesellschaftsrecht, Fachschema: Gesellschaftsrecht~Handelsrecht, Region: Deutschland, Sprache: Deutsch, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschaftsrecht, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXV, Seitenanzahl: 2368, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Deutscher Notarverlag, Verlag: Deutscher Notarverlag, Verlag: Deutscher Notarverlag GmbH & Co. KG Fachverlag fr Notare, Länge: 249, Breite: 172, Höhe: 66, Gewicht: 2053, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Welche Dienstleistungen bieten Rechtsanwaltskanzleien in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Unternehmensrecht an?
Rechtsanwaltskanzleien bieten Dienstleistungen im Arbeitsrecht an, wie z.B. Beratung bei Kündigungen, Arbeitsverträgen und arbeitsrechtlichen Streitigkeiten. Im Bereich Vertragsrecht unterstützen sie bei Vertragsverhandlungen, der Gestaltung von Verträgen und der Durchsetzung vertraglicher Ansprüche. Im Unternehmensrecht beraten sie Unternehmen in Fragen der Unternehmensgründung, Umstrukturierung, Fusionen und Übernahmen sowie bei rechtlichen Streitigkeiten. Darüber hinaus bieten sie auch Schulungen und Seminare zu rechtlichen Themen an.
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Inwiefern beeinflusst die Rechtssprechung das tägliche Leben der Bürger in Bezug auf Themen wie Vertragsrecht, Strafrecht, Familienrecht und Arbeitsrecht?
Die Rechtssprechung beeinflusst das tägliche Leben der Bürger, indem sie klare Regeln und Standards im Vertragsrecht festlegt, die die Beziehungen zwischen Unternehmen und Verbrauchern regeln. Im Strafrecht sorgt die Rechtssprechung für die Durchsetzung von Gesetzen und die Bestrafung von Straftätern, was das Sicherheitsgefühl der Bürger stärkt. Im Familienrecht regelt die Rechtssprechung Fragen wie Scheidung, Sorgerecht und Unterhaltszahlungen, die das Leben von Familien maßgeblich beeinflussen. Im Arbeitsrecht schützt die Rechtssprechung die Rechte der Arbeitnehmer und regelt Arbeitsbedingungen, Kündigungen und Entschädigungen, was sich unmittelbar auf das Arbeitsleben der Bürger auswirkt.
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Wie kann ein Schlichtungsverfahren in verschiedenen Bereichen wie Arbeitsrecht, Nachbarschaftsstreitigkeiten und Verbraucherbeschwerden effektiv eingesetzt werden, um Konflikte außergerichtlich beizulegen?
Ein Schlichtungsverfahren kann effektiv eingesetzt werden, indem die Parteien die Möglichkeit haben, ihre Standpunkte zu präsentieren und gemeinsam nach einer Lösung zu suchen. Im Arbeitsrecht kann dies dazu beitragen, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Einigung erzielen, ohne dass es zu langwierigen und kostspieligen Gerichtsverfahren kommt. Bei Nachbarschaftsstreitigkeiten kann ein Schlichtungsverfahren dazu beitragen, dass die Parteien eine für beide Seiten akzeptable Lösung finden, ohne dass es zu angespannten Beziehungen kommt. Im Bereich der Verbraucherbeschwerden kann ein Schlichtungsverfahren dazu beitragen, dass Verbraucher schnell und effizient eine Entschädigung oder eine andere Form der Lösung für ihre Beschwerden erhalten.
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Was sind die verschiedenen Faktoren, die den Streitwert in rechtlichen Auseinandersetzungen beeinflussen können, und wie kann er sich auf verschiedene Rechtsbereiche wie Zivilrecht, Arbeitsrecht und Verwaltungsrecht auswirken?
Der Streitwert in rechtlichen Auseinandersetzungen kann von verschiedenen Faktoren beeinflusst werden, darunter die Höhe des finanziellen Schadens, die Komplexität des Falls, die Bedeutung der Rechtsfragen und die Anzahl der beteiligten Parteien. Im Zivilrecht kann ein höherer Streitwert zu höheren Gerichtskosten und Anwaltsgebühren führen, während im Arbeitsrecht der Streitwert die Höhe der möglichen Entschädigungszahlungen beeinflussen kann. Im Verwaltungsrecht kann der Streitwert die Tragweite der behördlichen Entscheidung und die möglichen Auswirkungen auf die Beteiligten widerspiegeln. Insgesamt kann der Streitwert in verschiedenen Rechtsbereichen die Kosten, die Risiken und die potenziellen Auswirk
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Welche Rolle spielt ein Anwalt bei der Lösung von rechtlichen Problemen in verschiedenen Bereichen wie Familienrecht, Strafrecht, Arbeitsrecht und Unternehmensrecht?
Ein Anwalt spielt eine entscheidende Rolle bei der Lösung von rechtlichen Problemen, indem er die Rechte und Interessen seiner Mandanten in verschiedenen Rechtsbereichen vertritt. Im Familienrecht kann ein Anwalt bei Scheidungen, Sorgerechtsfragen und Unterhaltsansprüchen helfen. Im Strafrecht vertritt ein Anwalt die Angeklagten vor Gericht und hilft bei der Verteidigung gegen strafrechtliche Vorwürfe. Im Arbeitsrecht unterstützt ein Anwalt Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei Fragen zu Arbeitsverträgen, Kündigungen und Arbeitskonflikten. Im Unternehmensrecht berät ein Anwalt Unternehmen bei Vertragsangelegenheiten, Unternehmensgründungen und Streitigkeiten.
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Was sind die verschiedenen rechtlichen Grundlagen, auf denen ein Unternehmen seine Geschäftstätigkeit aufbauen kann, und wie können diese Grundlagen in den Bereichen Unternehmensrecht, Steuerrecht und Arbeitsrecht angewendet werden?
Ein Unternehmen kann seine Geschäftstätigkeit auf verschiedenen rechtlichen Grundlagen aufbauen, darunter das Gesellschaftsrecht, das Vertragsrecht und das Handelsrecht. Im Bereich des Unternehmensrechts regeln diese Grundlagen die Gründung, Organisation und Auflösung des Unternehmens sowie die Haftung der Geschäftsführer und Gesellschafter. Im Steuerrecht legen sie fest, wie das Unternehmen besteuert wird und welche steuerlichen Pflichten es zu erfüllen hat. Im Arbeitsrecht regeln sie die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, einschließlich Arbeitsverträgen, Arbeitsbedingungen und Kündigungen.
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Was sind die rechtlichen Grundlagen und Einschränkungen des Vertretungsrechts in verschiedenen Rechtsgebieten wie dem Handelsrecht, dem Arbeitsrecht und dem Familienrecht?
Im Handelsrecht regelt das Vertretungsrecht die Befugnis von Geschäftsführern und Prokuristen, das Unternehmen zu vertreten. Im Arbeitsrecht können Arbeitnehmer nur innerhalb des ihnen zugewiesenen Aufgabenbereichs vertreten. Im Familienrecht können Eltern ihre minderjährigen Kinder vertreten, jedoch gibt es Einschränkungen, wenn es um Entscheidungen mit erheblicher Bedeutung geht, wie beispielsweise medizinische Behandlungen. In allen Rechtsgebieten müssen Vertretungsbefugnisse im Einklang mit den gesetzlichen Vorschriften und den individuellen Verträgen stehen.
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Welche Arten von rechtlicher Unterstützung stehen Menschen zur Verfügung, die sich in den Bereichen Arbeitsrecht, Familienrecht und Vertragsrecht befinden, und wie können sie Zugang zu diesen Dienstleistungen erhalten?
Menschen, die rechtliche Unterstützung im Arbeitsrecht benötigen, können sich an Gewerkschaften, Arbeitsrechtsanwälte oder staatliche Arbeitsämter wenden. Im Familienrecht stehen Beratungsstellen, Anwälte für Familienrecht und Mediatoren zur Verfügung, um bei Scheidungen, Sorgerechtsfragen und Unterhaltsangelegenheiten zu helfen. Im Vertragsrecht können Betroffene Anwälte für Vertragsrecht, Schlichtungsstellen oder Verbraucherzentralen konsultieren, um bei Vertragsstreitigkeiten oder Vertragsverhandlungen Unterstützung zu erhalten. Der Zugang zu diesen Dienstleistungen kann durch direkte Kontaktaufnahme mit den entsprechenden Stellen, durch Empfehlungen von Freunden oder durch Recherche im Internet erfolgen.
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Welche rechtlichen Aspekte müssen bei der Gestaltung von Vertragsbedingungen in den Bereichen E-Commerce, Immobilien und Arbeitsrecht berücksichtigt werden?
Bei der Gestaltung von Vertragsbedingungen im E-Commerce müssen rechtliche Aspekte wie Datenschutz, Verbraucherschutz und elektronische Signaturen berücksichtigt werden, um die rechtlichen Anforderungen zu erfüllen und Streitigkeiten zu vermeiden. Im Immobilienrecht müssen Vertragsbedingungen die gesetzlichen Vorschriften für Miet- und Kaufverträge, Eigentumsrechte und Haftungsfragen beachten, um rechtliche Konflikte zu vermeiden und die Interessen der Parteien zu schützen. Im Arbeitsrecht müssen Vertragsbedingungen die gesetzlichen Bestimmungen zu Arbeitszeiten, Kündigungsschutz, Urlaubsansprüchen und Diskriminierung berücksichtigen, um die Rechte der Arbeitnehmer zu wahren und arbeitsrechtliche Streitigkeiten zu
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Welche rechtlichen Aspekte sollten bei der Gestaltung von Vertragsklauseln in den Bereichen Arbeitsrecht, Vertrieb und Lieferung sowie Dienstleistungen berücksichtigt werden?
Bei der Gestaltung von Vertragsklauseln im Arbeitsrecht sollten insbesondere gesetzliche Regelungen zu Arbeitszeiten, Kündigungsfristen und Urlaubsansprüchen beachtet werden. Im Bereich Vertrieb und Lieferung ist es wichtig, die Haftung für Mängel, Lieferzeiten und Eigentumsvorbehalt vertraglich zu regeln. Bei Dienstleistungsverträgen sollten insbesondere Leistungsumfang, Vergütung und Haftungsbeschränkungen sorgfältig formuliert werden. Zudem ist in allen Bereichen darauf zu achten, dass die Vertragsklauseln den gesetzlichen Anforderungen entsprechen und nicht gegen zwingende Vorschriften verstoßen.
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Was sind die potenziellen Konsequenzen, wenn Unternehmen oder Einzelpersonen das Unterlassen von rechtlichen Verpflichtungen oder ethischen Standards in den Bereichen Umweltschutz, Arbeitsrecht oder Datenschutz vernachlässigen?
Wenn Unternehmen oder Einzelpersonen rechtliche Verpflichtungen oder ethische Standards in den Bereichen Umweltschutz, Arbeitsrecht oder Datenschutz vernachlässigen, können sie mit rechtlichen Konsequenzen wie Geldstrafen, Schadensersatzforderungen oder sogar rechtlichen Schritten konfrontiert werden. Darüber hinaus kann das Image und der Ruf des Unternehmens oder der Einzelperson erheblich beschädigt werden, was zu einem Verlust von Kunden, Investoren und Geschäftspartnern führen kann. Die Vernachlässigung von Umweltschutzstandards kann zu Umweltschäden und negativen Auswirkungen auf die Gesundheit von Menschen und Tieren führen. Im Bereich des Arbeitsrechts kann die Vernachlässigung von Standards zu unzufriedenen Mitarbeitern, rechtlichen Auseinandersetzungen und einem
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In welchen Situationen können Rechtsansprüche geltend gemacht werden und wie unterscheiden sie sich in verschiedenen Rechtsbereichen wie Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Haftungsrecht?
Rechtsansprüche können in verschiedenen Situationen geltend gemacht werden, wenn eine Verletzung von Rechten oder Pflichten vorliegt. Im Arbeitsrecht können Rechtsansprüche z.B. bei Kündigungen, Diskriminierung oder Lohnforderungen geltend gemacht werden. Im Vertragsrecht können Rechtsansprüche bei Vertragsverletzungen, Zahlungsverzug oder mangelhafter Leistung geltend gemacht werden. Im Haftungsrecht können Rechtsansprüche bei Schadensersatzforderungen aufgrund von Fahrlässigkeit oder Verletzung von Sorgfaltspflichten geltend gemacht werden. Die Unterschiede liegen in den spezifischen gesetzlichen Regelungen und Voraussetzungen, die in jedem Rechtsbereich gelten.